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从一个员工的考评述职报告看南方证券的企业文化

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竭诚为您提供优质文档/双击可除 从一个员工的考评述职报 告看南方证券的企业文化 尊敬的各位领导,现在此为大家汇报本人的考评 述职报告,希望您根据本人的具体情况给予评议。 一、公司行政接管以来个人所做的具体工作 自公司行政接管以来,我一直在××××业务总部, ×××部,根据××副总经理的部署,从事证券××××的市 场推广工作,具体的说,一、二月是深圳地区的网上 交易的推广,三月起,整个工作重点转变为对银证通 竭诚为您提供优质文档/双击可除 业务的推广,和对“银行存管”业务中银行培训方面工 作的策划和落实。 具体工作有:因涉及具体业务,省略 二、对公司行政接管的认识,结合自身工作的情 况的总结反思 做为公司员工,我认为政府对公司的行政接管是 及时、有效、正确的。面对南方证券所面临的各种问 题,行政接管是最有效的危机处理方式,这充分显示 了政府对证券市场的重视和对市场上各种各样问题的 敏锐和果断,并且,防微杜渐,防患于未然,在潜在 的风险没有造成对市场和社会的破坏之前,由政府主 导果断介入,变被动为主动,扭转乾坤、力挽狂澜。 同时,亡羊补牢,引以为戒,对产生问题的原因进行 深入的挖掘和反思,这将是中国证券市场上最具有革 命性的举动,对于整个市场的短期的风险化解和长期 的健康发展具有着划时代的意义。做为公司员工,我 表示最大的理解和支持,并真切的期望公司能够从此 走出一片新的天地。 公司被行政接管,说明公司的业务、管理、运行 竭诚为您提供优质文档/双击可除 以至于企业文化都出现了严重的问题,作为公司的员 工,南方证券队伍的一分子,我也一定有着不可推谢 的责任,于是我静心思过,认真反省自己的年以来的 一切所作所为,并重新认识我自己和我一直工作的南 方证券。行政接管之前,我对公司的实际状况并不十 分了解,只知道公司遇到了一些业务困境,主要是过 去投资所产生的一些不良资产,加上整个市场的交易 畏缩,市值缩水,致使公司的赢利能力下降,财务成 本增加,运做出现了困难。但情况有多严重,问题的 根源在哪里,一直没有清晰的认识。作为公司的员工, 没有认真的去思考这个问题是很不应该的,甚至是不 负责任的,我当时只是朦胧的认为,好象这是所有证 券公司的、甚至是整个行业的共同问题,而南方证券 没有象君安、万国那样,能够维持到现在没有出什么 事情,已经是做的相当好的了,有时还以此为荣,认 为南方要比其它的证券公司稳健。对公司的一些传言, 多是从社会上听到的,自己无法考证,也无从相信, 公司领导经常出来澄清:外界的传闻多是子虚乌有的 捏造(证券市场上本来传言就特别多,从来名利地、 皆起是非心),是行业竞争的相互攻击的手段,是国际 上一些别有用心的机构、组织对中国证券市场、甚至 是中国经济体系的蓄意破坏,我们一定要提高警惕, 竭诚为您提供优质文档/双击可除 不要轻易受骗上当,成为别人的工具。同时,我们要 保持三个相信: ⒈相信国家宏观经济的发展 ⒉相信证券行业的发展和逐步完善 ⒊相信公司通过自身解决问题的能力。 公司曾流传这样一首诗,是公司领导在新年团拜 会上讲的: 年年难过年年过 年年过的都不错 虽然今年更难过 相信今年更不错 所以我们南方的发展都是在看似困难的环境中迅 速发展的,公司的业务实际是已经进入了快速发展阶 段,我也一直认为中国的证券市场的发展就应该是这 个样子的。 公司领导还引用过一首诗: 手把青秧插野田 六根清净方为福, 退步原来是向前。 竭诚为您提供优质文档/双击可除



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