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【最新精选合同范本】竞业限制合同(一)_0

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合同的定义: 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的 合同 ,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义 合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。合同是*等主 体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 签合同的注意事项: (一)当事人的名称或者姓名和住所。 (二)标的。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行期限。 (七)履行地点和方式。 (八)违约责任。 (九)解决争议的方法。 竞业限制合同(一) 企业:___________________营业执照码:___________________ 员工:___________________身份证号码:___________________ 鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方 根据国家有关法律法规,本着*等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条 款,双方共同遵守: 1.员工义务 1.1 未经企业同意,在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业; 1.2 不论因何种原因从企业离职,离职后______年内不得到与企业有竞争关 系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从企业离职,离职后______年内不自办与企业有竞争关 系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。 2.企业义务 从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起,企业应当按照竞业限 制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开 企业单位前一年的工资收入的 1/3;不满一年的按月*均工资推算。补偿费按季 支付,由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取,企业可以将补偿 费向有关方面提存。 3.违约责任 员工不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向企业支付违约金,金 额为员工离开企业单位前一年的工资收入的______倍。同时,员工因违约行为所 获得的收益应当还企业。 4.争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员 会仲裁。 5.合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改,必须采用双方同意的书面形 式。 双方确认,已经仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。 企业:(签章)_______________ 员工:(签章)_______________ _________年_______月_______日



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